リーダー行動50の紹介　No.43「チームの約束事」

■はじめに

私ども株式会社トレイクでは、管理者や職場リーダーに必要な50の行動（リーダー行動50）を提唱し、管理者・リーダーシップ向けの研修やマネジメント力に関する診断・テストなどを通じて、リーダー行動の強化を支援しています。ここでは「リーダー行動50」を一つずつ紹介します。

No.43「チームの約束事」　～チームワーク良く活動する～

■「チームの約束事」とは

1.チームが大切にしたいことを明らかにしている

• チームが大切にしたいことを表す「行動指針」は使命やビジョンを具体化したものにする
• リーダーの思いやメンバーのニーズも反映させる
• 行動指針がたくさんある場合は、２～３個に重点化する

3.チームの約束事をメンバーに浸透させている

• 行動指針・行動規範をメンバーに浸透させるため、わかりやすく印象に残る言葉で描く
• 行動指針・行動規範は朝礼・会議・指導などで折に触れて説明する
• 守ったときは褒め、守らないときは是正させることで、暗黙の判断基準ができ浸透できる

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株式会社トレイク（TRAIC.Ltd）

斎田真一（かえる先生）

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■関連リンク

▼書籍

• 『つくってみよう！自分流リーダーシップ』の発売について

▼調査

• 「リーダー行動50についての調査と考察（１）～」
• 「問題発見・解決力の調査と考察（１）～」
• 「困難な状況を切り拓くリーダー行動の調査と考察（１）～」

▼研修

• 「職場リーダーのための職場活性化トレーニング」
• 「”マネジメント見えるカード”を使った研修」