リーダー行動50についての調査と考察（2）
■はじめに
私ども、株式会社トレイクでは、管理者・職場リーダーに必要な「50のリーダー行動」について、「診断ツール」を開発して調査を行いました。
調査対象は2つ。
①キーパーソン自身のリーダー行動（キーパーソンにとっての自己診断）
②キーパーソンからみた上司=管理者のリーダー行動（キーパーソンによる他者診断）
この調査の結果と考察を、シリーズで紹介します。
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■第2回
第2回は、キーパーソンと管理者について、それぞれ、リーダー行動の強みと弱みを考えます。
■キーパーソンの上位20項目
分野別では、「影響をあたえる」が多く（11項目）が最多で、「事をなす」（5項目）および「人をいかす」（4項目）を上回っています。
さらに、上位10項目に絞り込むと、 Read more
