ひと月終えて（2016年11月）
「早いものでもう師走…」とは使い古された言葉。
もうひと月「走」らねばならないのに、すでに走り続けてきた隠を感じます。
私にとっては、そう感じるほど走り続けた11月でした。
今回は、2016年11月の活動を振り返ります。
■企業研修
11月はほとんど出張でした。しかも、一日ごとに仕事場が変わり、宿が変わり、大移動が伴いました。
数年前、同じく出張が重なったおり、朝目が覚めると「ここはどこ？今日は何をするの？」と錯乱状態に。
今回はそれほどではありませんが、それでも正気を保ち(笑)、体調維持に気をつけました。
階層別研修では、専門分野である管理者研修よりも、中堅・若手向けの研修が多く、賑やかに、でもじっくり確実に学習を進めました。
中堅・若手の皆さんには、「楽しい」「仕事に役立ちそう」「自信がついた」と思ってもらえたら、なによりです。
ビジネススキル系研修では、情報活用系の研修が多かったのですが、悩ましさを感じました。
「情報活用」は学習領域の重点化がとても難しいテーマだからです。
「職場内の情報共有を良くしたい」
「職場に眠っているデータを活用したい」
という声から
「統計分析力を高めたい」
「トレンド情報を戦略に役立てたい」
という声まで、幅広い要望をいただきます。
要望のバラツキが大きいためか、学習領域を絞り込んで募集をかけると、とたんに参加人数が減るジレンマもあります。
いまだに抜本的な解決策は見つかりませんが、ひとつお役に立ちそうなワークを実施しています。
トレンド情報や統計を収集・分析し、参加者の課題解決につながるアイデアを生み、そのアイデアを検証・補強する情報を（合目的かつ効率的に）再収集するワークです。
机上で考えるだけでなく、動きがでるので、研修の場が活性化します。
今後も、このワークに磨きをかけたいと思います。
■大学授業
大学では通信課程の授業を担当しました。（参加した皆さん、3日間おつかれさまでした。）
実践科目らしくワークを織り交ぜましたが、難しいワークをやり遂げた皆さんの勇姿は頼もしさを感じました。
貢献対象の方にぜひ還元してください。
なお、今回のワークに関する参考文を掲載しています。授業のおさらいになれば幸いです。
■商品開発
スタッフと一緒になって、～がんばれ職場リーダーさん～「リーダー行動見えるか！カード」（仮称）を開発しました。
これは、私たちが、不確実な状況を切り拓くリーダー行動や、職場の目標達成や活性化につながるリーダー行動を独自に調査・分析し、遊び心をつめて描いた、50種類のリーダー行動のカードです。
今後、研修・コンサルの場面で活用したいと思います。また、職場で活用してもらえるよう販売も考えています。
■旅
今月は出張の連続でしたが、移動の合間に、レトロな港町を散策したり、古刹霊地で智恵を授けてもらう願いをかけました。
まだまだ訪れてみたいところがいっぱいです（笑）
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株式会社トレイク（TRAIC.Ltd）
http://www.traic.co.jp
斎田真一（かえる先生）
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