「マネジメント見えるカード」は、職場マネジメントに必要な行動を分野別にカードで見える化。 職場マネジメントに必要な行動をわかりやすく理解でき、リーダーシップに関する強み・弱みの発見にも役立ちます。

職場マネジメントの原動力は、なんといっても職場リーダーの適切な行動です。
「リーダー行動カード50」は、初級リーダーを対象に、「リーダー行動カード100」の中から代表的な行動を50に絞り、書籍『つくってみよう！自分流リーダーシップ』の付録として販売しています。
基本的なリーダー行動の理解やリーダーシップに関する強み・弱みの発見に役立ちます。【リーダー行動カード50を使った研修の情報はこちら】

「リーダー行動カード100」は、「リーダー行動カード50」の原典ともいえるもの。
中級リーダーを対象に、リーダーに必要な行動や資質を、範囲を広げて具体的に見える化しました。
見落としがちなリーダー行動や隠れた強み・弱みの発見に役立ちます。【リーダー行動カード100を使った研修の情報はこちら】

多くのリーダーが課題として感じながらも、解決策がつかみにくい指導・育成。
「部下指導カード50」は、初級～中級リーダーを対象に、部下や後輩の指導・育成に必要な50の行動を、カードで見える化しました。
部下後輩の状況に適した最適なカードを探して、立体的に組み合わせることができます。【部下指導カード50を使った研修の情報はこちら】

仕事の管理は、職場の業績に直結する大切な働き。
「仕事の管理カード50」は、初級～中級リーダーを対象に、職場の課題形成と目標設定、目標達成活動と問題解決といった、仕事を管理するために必要な50の行動を、カードで見える化しました。
“ひと（人）を生かしながら、こと（事）をなす”ためのノウハウがたくさんつまっています。【仕事の管理カード50を使った研修の情報はこちら】

チームビルディングは、チームのエネルギーを高めて大きな成果を出す大切な働き。
「チームビルディングカード50」は、初級～中級リーダーを対象に、チームで力を合わせて成果を出すために必要な50の行動を、カードで見える化しました。
チームが一体感や相乗効果を高めて成果を出すためのプロセスを、わかりやすく理解できます。【チームビルディングカード50を使った研修の情報はこちら】