管理職や職場リーダーが行うＯＪＴ（直接指導）をサポート。職場メンバーの困難な状況を切り拓く能力の強化につなげます。具体的には、変革のリーダーシップを発揮させるＯＪＴ計画の立案、指導マニュアルの作成、育成面談の事前準備と事後評価などを支援します。

業務遂行能力（ability）よりも困難な状況を切り拓く能力（competence）の強化に主眼を置いたＯＪＴ計画の立案を、職場訪問やネット相談などでサポートします。

お客様がお持ちの指導マニュアルや職場の状況、先行研究およびトレイク独自の実証データを総合化。わかりやすい図解もまじえて、困難な状況を切り拓く変革のリーダーシップの育て方をマニュアルにします。