株式会社トレイク／代表の斎田真一が思いや活動を書き綴っています。
本の発売から3ヶ月。これまで、内容について具体的に紹介したことがないため、ここでは、少し詳しく紹介いたします。
『つくってみよう！自分流リーダーシップ～リーダーに必要な50の行動～』
（産業能率大学出版部）
リーダーのスタンスは２つ。
２つのスタンスは、状況にあわせて、柔軟に使い分けます。
チームの目標達成と活性化にむけて、リーダーが行動すべき領域は３つ。
リーダーは、3つの領域をうまく運営し、 Read more
平成最後の年越しに、平成という時代絵巻を読み返しています。
ここでは、2018年12月の活動を振り返ります。
＊写真は、映画『ボヘミアン ラプソディ』を観て
12月に実施した印象深い研修のひとつに、「チームビルディング研修」があります。
チームビルディング研修といえば、メンバーで協力して成果を目指すワークをこなし、PDCAや一体感などを学ぶ内容がイメージできます。
しかし、「楽しかったけど…学習ポイントかわからない」「盛り上がったけど…職場で使いづらい」といった声に代表されるように、学習転移に課題が残ります。
その課題を何とか解決できないものかと生まれたのが、私どもの独自プログラムです。
詳しい内容はこのブログで何度か紹介していますが、簡単にいえば、 Read more
新年あけましておめでとうございます。
昨年の国際情勢では、自国主義と米中貿易摩擦、EU経済の相対的な地位低下、信用不安の増大などが印象的でした。
国内に目を移すと、憲法改正にむけた綱引き、働き方改革と外国人人材、自然災害、平昌五輪やサッカーW杯、ノーベル医学生理学賞などの動きに注目しました。
このなか、私ども株式会社トレイクは、”困難を切り拓く組織と人の開発”をキーワードに、「研修」「学習教材」「マネジメント脳テスト」などのトレーニング・プログラムを充実させてまいりました。
新しい年、そして5期目を迎えるにあたり……
引き続き、学び・働き・成長する人を応援するために、(1)現在のプログラムの品質向上、(2)楽しくて役に立つ新しいプログラムの開発を強化いたします。
引き続きご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。
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～学びをトレーニングして前へいく～
株式会社トレイク
代表取締役 斎田真一
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