職場メンバーの困難な状況を切り拓く思考・行動特性、および、管理職や職場リーダーの直接指導や学習環境づくりの特性を診断。結果を総合的に分析し、困難な状況を切り拓くために必要なＯＪＴ（直接指導）やＯＪＬ（学習環境づくり）の支援策をお客様と一緒に検討します。

職場メンバーの“困難な状況を切り拓く思考・行動特性”を、自分と上司の観点から診断。また、管理職や職場リーダーのＯＪＴ（直接指導）やＯＪＬ（学習環境づくり）の特性も診断