困難な状況を切り拓くトレーニング型研修は、実践的かつ体験型な学習を演出するがゆえに、その内容はもちろん、参加者へのきめ細かいサポートにもこだわります。 たとえば、
・研修前は、職場訪問、前インタビュー、動機づけ
・中間実践（本研修とフォロー研修間の職場実践）は、職場訪問・カウンセリング
・研修後は、講師からのメールフォロー など 職場マネジメントに関するトレーニング型の育成プログラムとして、「研修」、「教材・ツール」、「テスト・診断」、「コンサルティング」を取り揃え、管理職・職場リーダーの学習、成果、成長を支援しつづけます。参加者や職場の成長を丁寧に責任をもってサポートします。