トレイクのサービス

■3つのサービスの相乗効果でサポート

トレイクは、「研修」、「教材開発」、「コンサルティング(自律学習支援)」という、実践にこだわったトレーニング型の育成サービスを提供しています。 3つのサービスが相乗効果を発揮し、より高い品質になることで、職場の目標達成と活性化をどちらも成し遂げたい管理職や職場リーダーの、学習・成果・成長をサポートします。

研修、教材開発、コンサルティング(自律学習支援)のシナジー効果でサポート

■研修

トレイクは、管理職や職場リーダーのマネジメント力を強化するトレーニング型研修を取り揃えました。
困難な状況を切り拓く変革のマネジメントを複数会合におよび総合的に強化する「実践マネジメント総合研修」を柱に、マネジメントに求められるスキルを個別に強化する「マネジメントスキル別研修」をシリーズ化。
ニーズにあわせて最適なコースを選択できます。

■教材開発

トレイクは、管理職や職場リーダーおよび職場メンバーのためのトレーニング教材を開発しています。開発のコンセプトは、“現実味がある”こと。お客様が派遣した研修参加者の思考・行動特性を「ケース(事例研究教材)」に反映したり、お客様への職場コンサルティングで浮き彫りになった課題を「スキルチェック」に反映し、お客様オリジナルの教材に仕上げます。開発した教材は、現実味があり即効性がある研修教材として活かしたり、従業員の自律学習に役立たせます。

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■コンサルティング(自律学習支援)

トレイクは、自律的に学習する職場づくりを支援しています。
OJTがうまくいかない要因を調査。育成計画立案、専門知識・専門技術の指導、育成面談など、OJTの重要な場面における効果的な進め方をサポートします。また、職場メンバーの自律学習度も診断。職務拡充、権限委譲、創造的ミーティングなど、職場が学習しやすい環境づくりをサポートします。