職場リーダーのための「自分流リーダーシップ研修」

アンケートにある次の言葉が、この研修を象徴しているようですね。

• 先生のテキストとリーダー行動カードが理解を助けれくれた
• 内容は難しかったけど、今後どのようにリーダーとして行動すればよいかの参考になった

皆さんのさらなる成長のために、この研修を一緒にふりかえりましょう。

しかし、自分にはリーダーとしての経験がない、上司・先輩をまねてもうまくいかない、偉大なリーダーから学んでも自分には合わないと悩む人も少なくありません。

そこで、この研修では、誰もが自分なりのリーダーシップを発揮できるという前提に立ち、私の書籍を使って、①リーダーシップに関する理論を知り、②リーダーに必要な50の行動をカードから理解したうえで、③状況に適した自分なりのリーダー行動カードを組み合わせました。

＜書籍＞『つくってみよう！自分流リーダーシップ』の発売について

• リーダーになったけど、どう行動したら…
• 上司を補佐しろといわれるけど、どのようにしたら…
• リーダーじゃないし…リーダーになりたくないし…

こうした積極的な気持ちを受けとめながら

こうした消極的な気持ちをいったん脇に置きながら（笑）

• 誰もがリーダーシップを発揮することができる
• 誰もが能動的フォロワーシップを発揮すべき

という考えのもとで研修が進みました。

そして、研修最後には次の声があがりましたね。

• リーダー行動がわかってきた
• 上司を補佐する点がはっきりした
• リーダーじゃなくても使えそう

皆さん、よかったですね。

リーダーとしての自覚が芽生え

リーダーの行動がわかり

リーダーシップを発揮できると感じたようですね。

■皆さんへのゆるやかな宿題（発展学習として）

■かえる先生（私）の宿題

この研修のプログラムとテキストは、企業や行政組織などで働く方を対象につくったものです。

ところが、うれしいことに、2020年度から学生教育用にもなりました。大学の通信課程における科目およびスクーリング（面接授業）で使用されています。

社会人経験のない学生さんでも、リーダーシップをわかりやすくイメージし、自分なりのリーダーシップを発揮できることを願って、2021年度も授業内容を工夫したいと思います。