ひと月終えて（2018年07月）
結核を患う正岡子規が自称した「獺祭魚」。
私の祭儀と化した執筆を終えても、書物は魚のごとく並んだままです。
ここでは、2018年07月の活動を振り返ります。
（写真は、高千穂峡）
■創業11年目
おかげさまで、創業して10年が過ぎ、11年目に入りました。
「働く人の学びを支援する」をコンセプトに、「本質的で役立つもの」「少し変わっているもの」を価値として「スモールビジネスで」「確実に」提供することを心がけてきました。
株式会社トレイクの代表者として、講師・コンサルタントとして、至らない点を改善し、良い点を伸ばしてまいりたいと思います。
すべてのお客様と関係の皆さまに深く感謝申し上げます。
■企業研修
7月は、管理者研修を中心に、中堅社員研修とビジネススキル系の研修も担当しました。
管理者研修や中堅社員研修では、部下・後輩の指導について悩みを抱える参加者がたくさんいます。
その悩みを詳しく聞くと……
「メモをとらない」
「何度注意しても同じミスをする」
といった態度や仕事のしかたについての次元から
「言われたことしかやらない」
「自分で工夫しようとしない」
といった主体性・創造性の次元まで、人それぞれです。
そして最後に、「何を言っても無駄」と口にします。
そのとおりかもしれません。
でも、あと少し参加者と一緒に考えたいのは……
「相手が成長し活躍する姿をイメージできるか」
「相手はどのようなときにやる気を出すか知っているか」
「相手を本気で褒めたり叱ったりしているか」
「相手が自ら学べる環境をつくっているか」
そして
「自分には指導・育成する哲学があるか」
といったことです。
これらを、育成計画を立案することや指導の技法を学ぶことと並行して、ぜひ考え続けたいものです。
■商品開発
講師・コンサルタントとして活動する一方で、商品開発の仕事は楽しみのひとつです。
昔から、資格試験に挑戦しては「この問題なら自分で作れるかも」、ショップで買い物をしては「この接客やオペレーションを事例文にできるかも」、怒りや悲しみの感情がわいてきては「この気持ちを鎮めるプロセスと心的変化を研究対象にできるかも」と、（勘違いも含めて）考えてきたからだと思います。
頭の中の金庫には、閉じ込めてあるアイデアがたくさんありますが、少しでも時間ができると、ワクワクする気持ちがわいてきて、金庫の扉を開けてしまいます。
結果、アイデアとメモ用紙を散らかし、整理もままならず金庫に閉じ込めることの繰り返しです。
わかっているのに、7月のピークが過ぎるとワクワクしてきました。きっと8月の休暇を利用できると算段しているのでしょう。
困ったものです。楽しみです（笑）
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株式会社トレイク（TRAIC.Ltd）
斎田真一（かえる先生）
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